为进一步加强干部职工队伍的作风建设，增强服务意识，提高服务本领，优化发展环境，新密市林业局围绕自身实际，坚持高标准、严要求、重实效的原则，坚持“三个强化”推进作风建设常态化。

一是强化制度。进一步完善《考勤制度》《请销假制度》和《外出登记制度》，并将各制度下发到局属各科室、站所，要求科室长带领认真学习，让全体人员时刻紧绷工作纪律这个弦。同时，明确督查室专人负责查岗、考勤签到、会议点名，并将纪律执行情况与每月考核相挂钩。

二是强化提醒。法定节假日前后，利用微信、QQ等平台，向全体干部职工发送廉洁自律短信，做到早提醒，早防范，敲警钟。通过严明各项纪律要求，告诫全体干部职工严守廉政底线，自觉做到懂规矩、守纪律。

三是强化督查。局办公室和督查室联合成立作风纪律检查小组，不定期对全局全体干部职工工作纪律、服务态度、履行职责等情况进行督查和明察暗访，实行“一检查一通报”制度，对发现的不良情况进行通报批评，确保作风建设不走过场。