近日，全县“能力作风建设年”活动搭乘中国共产党百年华诞的末班列车启航，林业局全体党员干部立足本职工作，全力以赴应对疫情防控任务，同时踏稳踏实新时代林业生态建设步伐，展现新时代林业党员干部“能力作风建设”新风貌。

动员学习，传达精神重部署。林业局按照省、市、县委关于开展“能力作风建设年”活动的部署，于2021年12月31日以党组扩大会议形式召开动员会安排落实此项工作。党组书记、局长何胜强调，全局党员干部要深学悟透全县“能力作风建设年”活动精神，继续从百年党史中汲取迎难而上、攻坚克难的精神源泉，充分发挥党艰苦奋斗的优良传统，打硬仗，扛重活，聚焦疫情防控常态化和林业主责主业，充分展现新时代林业党员干部“能打、能干、能扛、能控”的能力作风风采。

抗疫守责，能力作风促提升。以开展“能力作风建设年”活动为抓手，林业局号召党员干部齐上阵，兵分三路，抗击疫情。36名党员干部扎根安罗高速官渡交通服务站，在临时党支部的引领下冲锋在前、勇打头阵，对入牟车辆及人员测量体温、扫码、查验48小时核酸检测结果，筑牢疫情防控“第一战线”；16名党员干部服从组织安排，积极支援城东社区疫情防控工作；100余名党员干部分布于林业局4个家属院。他们不惧严寒，克服家庭、身体、工作等诸多困难，守护他人生命和健康，这是锤炼林业党员干部“能力作风”最有效的平台，疫情防控真正成为干部能力作风建设的“试金石”。

对标找差，扣准“四问”抓落实。近日，林业局党员干部以科室为单位开展对标找差“四问”大讨论活动。大家结合科室及个人工作职责，按照新时代林业发展要求，从思想站位、研究谋划、方法路径、能力作风四方面入手，对标习近平新时代中国特色社会主义思想和中央一系列决策部署、习近平总书记关于增强“八项本领”、提升“七种能力”和加强作风建设的重大要求等尺度，找准自身位次、短板，梳理存在的问题和不足，进一步统一思想，达成共识，从而为后期工作提供精准施策、靶向治疗的保障。

截至目前，共梳理出3项问题难题和2项能力短板。下一步，林业局将持续推进“能力作风建设年”活动，扎实落实第二、第三阶段工作，力争在该年度打造一支“能学习、能干事、能成事、能耐压、能创新”的林业队伍。