为建设一支高素质的人才队伍，进一步激发广大干部拼搏进取精神，推动自然资源和规划局管城分局工作再上新台阶。近日，自然资源和规划局管城分局根据“三定”方案确定的机构设置，结合局机关干部现状和工作实际，开展了中层干部竞聘上岗工作。

此次竞聘上岗，包括公开报名、资格审查、竞职演讲、评委评分、民主测评、党组综合评定六个环节。为确保此次中层干部竞聘上岗“公开、公平、公正”，自然资源和规划局管城分局制定了《中层干部竞聘上岗实施方案》，成立了由局党组书记、局长为组长，局班子为成员的领导小组，负责此次竞聘上岗活动的组织领导工作，同时，邀请管城区委组织部、市自然资源和规划局、管城区人社局等部门领导组成评委组，区纪委监委派驻纪检监察组对此次中层干部竞聘上岗情况进行了全程监督和指导。

全局三分之二人员参与此次竞聘，其中年轻干部占据绝大多数。参与竞聘人员围绕基本情况、德才表现、竞职优势等进行了精彩的演讲，评委组现场打分后，全体人员对参加竞聘人员进行了民主测评打分，领导小组根据评委评分、民主测评评分、日常工作表现、个人素质与能力进行综合评定。最终有19人竞聘成功，年轻干部占据9席。

本次开展中层干部竞聘上岗，为一批想干事、能干事、干实事的干部提供了机会和平台。通过竞聘上岗，把德才兼备、工作务实、组织管理能力强的人才选拔到中层干部岗位上来，真正实现干部岗位资源合理有效配置，确保自然资源和规划工作的顺利开展。